アシストみやぎ協同組合 ASSIST MIYAGI COOPERATIVE
FOREIGN TALENT

外国人材の受入れは、
地元・登米の組合におまかせください。

技能実習生の受入れから、特定技能外国人の採用、登録支援業務の委託まで。
採用から職場への定着まで、アシストみやぎがまとめて担当します。

宮城県登米市で唯一の
監理団体
監理団体 +登録支援
機関
26登-013813
ご相談・お見積り無料訪問ヒアリングOK
ホーム > 外国人材の受入れ
What we do

アシストみやぎが
できること

アシストみやぎ協同組合は、登米市の中小企業の人手不足を解消するために設立された監理団体です。登録支援機関としての登録も受けているので、技能実習でも特定技能でも、相談する窓口はひとつで済みます。

海外での募集・面接、書類作成、住まいや生活の立ち上げ、日本語学習、入国後の訪問フォローまで、外国人材の受入れに必要なことをまとめてお手伝いします。

海外の送出機関で候補者と交流するアシストみやぎのスタッフ
Service

ご提供できる3つのサービス

貴社の状況に合わせて、必要なものだけ選んでいただけます。

育てて戦力にする

技能実習生の受入れ

海外の提携送出機関から、意欲のある若い人材を募集・選考します。入国前後の講習から実習中の訪問指導まで、監理団体としてしっかり伴走します。

  • 現地での募集・面接(オンライン可)
  • 技能実習計画・申請書類の作成
  • 入国後講習・月1回以上の訪問指導

※ 介護職種の技能実習は現在許可を申請中です(特定技能の介護はご相談いただけます)。

受入れの流れを見る →
すぐ戦力になる

特定技能外国人の受入れ

技能試験と日本語試験に合格した人や、技能実習を修了した人を「即戦力」として受け入れます。同じ分野内での転職ができ、長く働いてもらいやすい制度です。

  • 候補者の選定・面接のサポート
  • 雇用契約・支援計画の作成
  • 在留資格の申請・変更の手続き
特定技能について詳しく →
支援業務を任せる

登録支援業務の委託

特定技能1号の外国人には、法律で定められた「義務的支援」が必要です。生活面のサポートから定期面談、役所への届出まで、まとめて引き受けます。

  • 事前ガイダンス・生活オリエンテーション
  • 住居確保・口座開設などの生活支援
  • 3か月ごとの定期面談と届出の代行
支援内容を見る →

「うちの職種でも受け入れられる?」業種・人数・時期をお聞かせいただければ、受入れ方法と費用の目安をご案内します。

Which is right?

技能実習と特定技能、
どちらが合っている?

当てはまる項目が多い方が、貴社に向いている受け入れ方です。

技能実習 が向いている企業

未経験から、じっくり育てたい
  • 仕事を一から教え、自社のやり方を身につけてほしい
  • 毎年少しずつ、計画的に人を増やしていきたい
  • 書類や手続きは、組合にしっかり任せたい
  • 2027年からの「育成就労」制度にも備えておきたい

特定技能 が向いている企業

経験のある人に、すぐ働いてほしい
  • ある程度の技能と日本語力を持つ人を採用したい
  • できるだけ早く現場に入ってもらいたい
  • 長く働いてもらい、将来はリーダーを任せたい
  • 技能実習を終えた人に、引き続き働いてもらいたい

制度の違いを詳しく知りたい方は 特定技能のページ と 2027年制度改正の特集 をご覧ください。

Why Assist Miyagi

アシストみやぎが選ばれる理由

REASON01

地元・登米だから、すぐに駆けつけられる

事務所は登米市迫町。困ったことが起きたときも、遠方の業者と違ってすぐに現場へ伺えます。地域の事情もよく知っています。

REASON02

技能実習から特定技能まで、窓口ひとつで

監理団体と登録支援機関の両方の資格を持っているので、実習を終えた人を特定技能に切り替えて働き続けてもらう場合も、同じ担当者が続けてサポートします。

REASON03

海外の送出機関と直接つながっている

ベトナムの送出機関と直接提携し、理事長自ら現地を訪問して教育の様子を確かめています。インドネシア・スリランカからの受入れ準備も進めています。

REASON04

生活と日本語まで、手厚くフォロー

住まいの手配、ゴミ出しなどの生活ルール、日本語学習まで支援します。通訳による相談にも対応しているので、言葉の壁による行き違いを防げます。

REASON05

はじめての受入れでも安心

「企業様がやること」と「組合が代わりにやること」を最初にはっきりお伝えします。書類作成や役所への手続きは、ほとんど組合が引き受けます。

REASON06

2027年の制度改正にも対応

技能実習は2027年から「育成就労」に変わります。最新の情報をもとに、制度が変わる前後でも困らない受入れ計画をご提案します。

Cost

費用について

業種・人数・送出国・住居の条件で変わるため、貴社に合わせてお見積りします。

技能実習で受け入れる場合

  • 組合の加入にかかる費用(出資金・組合費)
  • 監理費(月ごと)
  • 送出機関に支払う費用・渡航費
  • 入国後講習の費用
  • 住居の準備にかかる費用

特定技能で受け入れる場合

  • 登録支援業務の委託費(月ごと)
  • 在留資格の申請にかかる費用
  • (海外から採用する場合)送出機関の費用・渡航費
  • 住居の準備にかかる費用
ご相談・お見積りは無料です。総額がいくらになるか、最初にきちんとお伝えします。
Flow

受入れまでの流れ

ご相談から配属後のフォローまで、担当者がずっと伴走します。

STEP 01

ご相談・ヒアリング

業種・職種・人数・時期をお聞きし、受け入れ方法と費用の目安をご提案します。訪問しての相談もできます。

目安:1〜2か月
STEP 02

募集・面接・内定

送出機関と協力して候補者を集めます。面接は現地でもオンラインでも行え、通訳も付きます。

実習:2〜3か月
特定技能:1〜3か月
STEP 03

書類作成・入国準備

計画書や在留資格の申請書類は組合が作成します。その間、本人は日本語と生活ルールを学びます。

実習:4〜6か月
特定技能:2〜3か月
STEP 04

配属・定着フォロー

住まいや生活の準備を整えてから配属します。その後も定期的に訪問・面談し、困りごとに対応します。

配属後もずっと

※ 期間は目安です。企業様ごとの作業内容は トップページの「受入れの流れ」 で詳しくご案内しています。

FAQ

よくあるご質問

技能実習と特定技能、どちらで受け入れるべきですか?
未経験から育てたい場合は技能実習、一定の技能と日本語力を持つ人材をすぐに戦力化したい場合は特定技能が向いています。職種・人数・時期をお聞きしたうえで、貴社に合う方法をご提案します。
受入れにかかる費用はどのくらいですか?
組合費・監理費(特定技能の場合は登録支援委託費)・送出機関手数料・住居費等が必要です。業種・人数・送出国・住居条件で変わるため、個別にお見積りいたします。見積りは無料です。
相談から配属まで、どのくらいかかりますか?
技能実習で海外から受け入れる場合はおおむね半年〜1年、特定技能で国内在留者を採用する場合はより短期間で配属できることがあります。ご希望の時期から逆算してスケジュールをご提案します。
住居は企業側で用意する必要がありますか?
原則として受入企業様に住居のご提供をお願いしています。物件探しや家財の準備もアシストみやぎがサポートします。
他の登録支援機関に委託中ですが、切り替えられますか?
はい、可能です。支援計画の変更届出など、切替えに必要な手続きもご案内します。
まだ検討段階でも相談できますか?
もちろんです。相談は完全無料で、登米市周辺であれば訪問してのヒアリングにも対応しています。

外国人材の受入れ、
まずはお気軽にご相談ください

「何から始めればいい?」という段階でも大丈夫です。
相談・お見積りは無料、登米市周辺は訪問にも対応します。