アシストみやぎ協同組合 ASSIST MIYAGI COOPERATIVE
Elderly Care & Nursing

日本の介護技術を、
世界の若い担い手へ伝える

日本が培ってきた介護の技術・ホスピタリティを、意欲ある海外の若手人材へ伝える技能移転の取り組み。技能実習生・特定技能人材とともに、利用者・ご家族に寄り添うケアの質を次世代へつないでいきます。

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Challenges

介護業界が向き合う
技能継承の課題

多くの企業様から寄せられるお悩みです。アシストみやぎが一緒に解決策を考えます。

01

介護技術を次世代に伝える余裕がない

日々の業務に追われ、若手やチームメンバーへの指導・技術継承の時間が確保しづらい。技能実習生は日本の介護技術を学ぶ意欲が高く、教える側にも学び直しの機会をもたらし、施設全体の育成文化を強くします。

02

介護の魅力を伝えられる若手を育てたい

介護の仕事は本来、人の人生に深く関わるやりがいある専門職です。介護を志して来日する技能実習生と共に働くことで、既存スタッフが介護の価値ややりがいを改めて実感し、施設の魅力発信にもつながります。

03

多様な文化背景を受け入れる体制を整えたい

これから介護現場も多様性が求められる時代です。外国人材と共に働く経験は、利用者・家族・スタッフの視野を広げ、施設の国際性と受入体制の成熟につながります。アシストみやぎが受入準備をサポートします。

04

コミュニケーションへの不安がある

言葉の壁や利用者への影響が心配という声があります。アシストみやぎでは入国前後に十分な日本語研修を実施し、配属後も通訳サポートを継続します。

Process

受入れの流れ

ご相談から配属・定着まで、すべての手続きをアシストみやぎが伴走サポートします。

1

無料相談・ヒアリング

受入れ人数・時期・職種などをお聞きし、最適なプランをご提案します。費用・スケジュールも詳しくご説明。

2

組合加入・受入計画の策定

組合への加入手続き後、実習計画を作成。認定申請など必要な行政手続きをすべてサポートします。

3

海外現地での募集・面接

提携送出機関と連携し、介護業務に意欲のある候補者を現地で選考。オンライン面接も対応可能。

4

入国・研修・配属

入国後は集合研修(日本語・生活ルール)を実施。修了後に貴施設へ配属し、実務を通じて介護技術を段階的に習得していきます。

5

巡回指導・定着フォロー

月1回以上の現場訪問で実習状況・生活・健康を継続フォロー。困りごとがあればすぐ対応します。

介護現場の未来を 一緒につくりましょう

介護分野での技能実習生・特定技能人材の受入について、
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