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組合の取り組みや
お知らせをご案内します。
少子高齢化による人口減少が進む中、中小企業の人材確保・育成と地域経済の停滞といった課題に向き合い、地域の持続的な発展に貢献することを目的として活動しています。
外国人材の受入れと育成を通じて、中小企業の経営支援・地域の雇用創出・国際的な人材育成に取り組み、地域社会に信頼される組織を目指します。
入国前から定着まで、すべての工程を責任を持って支援します。
提携送出機関と連携し、候補者の募集・選考を現地で支援します。
「制度・書類・住居・トラブル対応」の不安をひとつずつ解消。
入国前から定着まで貴社の現場をまるごと伴走します。
貴社の現場・職種・必要な人材像をヒアリング。組合加入から募集計画まで一緒に組み立てます。
提携する送出機関と連携し、現地で候補者を募集。オンライン・現地面接で最適な人材を選びます。
在留資格申請・実習計画の作成・行政提出書類を一気通貫でサポート。書類の悩みを解消します。
住居の手配から銀行口座開設、公共料金、ゴミ出しルールまで生活の最初の一歩を支援します。
入国前の現地学習＋入国後の集合講習で日本語学習を行います。巡回時には通訳サポートも対応可能。
月1回以上の現場訪問で実習状況・健康・悩みを継続フォロー。
建設・介護・農業・食品加工の4分野で、
外国人材の受入れを幅広くサポートします。
ご相談から配属・定着まで、すべての手続きを
アシストみやぎが伴走してサポートします。
現場・職種・人数をヒアリング。組合加入から募集計画まで一緒に策定します。
提携送出機関と連携し現地で面接・内定。入国前に日本語学習を開始します。
在留資格申請・実習計画の作成・住居手配をアシストみやぎがサポートします。
入国後講習を経て現場に配属。月1回以上の巡回で実習・生活を継続フォロー。
技術を習得し、企業・地域とともに成長する実習生たちの姿。
ベトナムをはじめ、東南アジアの言語・文化・豆知識をクイズ形式で学べます。
受入れ前に少し知っておくだけで、現場の雰囲気がぐっと変わります。
外国人材の受入れは、現場の技能向上や企業価値の向上にもつながります。
教える側も改めて作業を見直す機会となり、マニュアル整備や品質向上、現場全体のレベルアップに直結します。
日本の技能を海外へ伝える「人づくり」に協力することで、社会的責任を果たす企業としての信頼性が高まります。
貴社で技能を習得し帰国した実習生は、技能移転を通じて将来の現地パートナーとなり得ます。
受入れをご検討中の企業様から、よくいただくご質問にお答えします。
外国人材受入れに関するご質問・ご相談はお気軽にどうぞ。ヒアリング訪問も無料で対応いたします。
ご相談内容に近いものをお選びください。件名と本文の雛形をご用意したメーラーが起動します。内容はそのまま編集していただけます。
